有価証券報告書-第88期(2024/10/01-2025/09/30)

②人的資本に関する指標および目標
人材の多様化のひとつである女性の活躍推進は日本の社会的課題であり、当社においても重要な課題のひとつに位置付けています。女性社員による女性活躍推進活動計画の策定や女性社員のキャリア形成支援として「CareerCanpus」など具体的な取り組みを始めています。女性管理職比率と新卒採用における女性比率をKPIとして、人材の多様性確保に向けて具体的な取組みを実施してまいります。
また、女性のみならず、育児や介護など、多様な事情を抱えた従業員がそのライフステージに応じた働き方ができるよう選択制DCの導入、3大疾病サポート保険の付保を行いました。引き続き、人事制度や環境の整備に取組んでまいります。

KPI	対象範囲	目標値	現状
女性管理職比率	日本乾溜工業株式会社	2026年度末までに10%以上	2025年9月末実績 5.2%
新卒採用における女性比率	日本乾溜工業株式会社	40%以上	直近3年平均 38.9%