有価証券報告書-第54期(2024/07/01-2025/06/30)

(4) 指標及び目標
サステナビリティに関連する指標と目標を次のとおり設定し、目標達成に向けて取り組みを進めております。

項 目	指 標	目 標 (2026年度末)
E(環境)	作業所におけるCO2排出量の削減:再生エネルギー電力導入量	30%
	グリーン調達の推進:品目数	5項目
	省エネ・ZEBの提案:施主への提案数	4件
	廃棄物の抑制・削減:分別率	90%
S(社会)	作業所4週8休実施率	100%
	キャリアアップシステムの活用促進:採用現場比率	25%
	死亡災害件数	0件(毎年度)
	技術系女性社員比率	20%
	障がい者雇用率	3%
G(ガバナンス)	重大な法令違反件数	0件(毎年度)

※管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得率及び労働者の男女の賃金の差異の実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。