有価証券報告書-第17期(2023/07/01-2024/06/30)

(4)指標及び目標
①人的資本
当社グループでは、「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に
ついて、次の指標と目標を設定しています。

指標	2023年6月期 実績	2024年6月期 実績	2025年6月期 目標
男性労働者の育児休業取得率	74.0%	66.0%	100%
定期採用における女性比率	16.2%	25.8%	15%以上
女性技術者数	30名	36名	42名

②気候変動
当社グループは、地球温暖化対策推進法の基本理念である脱炭素社会の実現に向け、2050年度までにカーボンニュートラルにすることを目指し、2030年度にCO2排出量(Scope1・2)を2021年度比で25%削減することを目標に
設定しています。