訂正有価証券報告書-第19期(2025/07/01-2026/06/30)

(4)指標及び目標
①人的資本
当社グループでは、「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に
ついて、次の指標と目標を設定しています。

指標	2025年6月期 実績	2026年6月期 実績	2027年6月期 目標
男性労働者の育児休業取得率	82.0%	100.0%	100%
定期採用における女性比率	19.0%	16.2%	15%以上
女性技術者数	45名	51名	54名

②気候変動
当社グループは、地球温暖化対策推進法の基本理念である脱炭素社会の実現に向け、GHG排出量削減目標を設定し、その削減に向けた取り組みを推進しています。
中期目標として、2030年度(2031年6月期)を目標年とするScope1・2およびScope3のGHG排出量削減目標を設定し、2026年7月にSBT認定を取得しました。また、長期目標としては、2050年度までにカーボンニュートラルとすることを目指しています。