有価証券報告書-第44期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
(人的資本、多様性に関すること)
当社では、女性、外国人、中途採用者に限らず、多様な個性、特徴、経験をもつ人材が既に活躍しております。今後につきましては、さらに重要性が増していく人材育成や人材確保に向けて、人的資本への投資をさらに強化してまいります。
女性管理職比率 現状14.7% 2027年度目標 20.0%