日東富士製粉(2003)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 3300万
- 2009年3月31日 +12.12%
- 3700万
- 2010年3月31日 -8.11%
- 3400万
- 2010年12月31日 -35.29%
- 2200万
- 2011年3月31日 +31.82%
- 2900万
- 2011年6月30日 -75.86%
- 700万
- 2011年9月30日 +100%
- 1400万
- 2011年12月31日 -21.43%
- 1100万
- 2012年3月31日 +27.27%
- 1400万
- 2012年6月30日 -64.29%
- 500万
- 2012年9月30日 +180%
- 1400万
- 2012年12月31日 +57.14%
- 2200万
- 2013年3月31日 +59.09%
- 3500万
- 2013年6月30日 -82.86%
- 600万
- 2013年9月30日 +100%
- 1200万
- 2013年12月31日 +50%
- 1800万
- 2014年3月31日 +94.44%
- 3500万
- 2014年6月30日 -82.86%
- 600万
- 2014年9月30日 +116.67%
- 1300万
- 2014年12月31日 +46.15%
- 1900万
- 2015年3月31日 +89.47%
- 3600万
- 2015年6月30日 -83.33%
- 600万
- 2015年9月30日 +100%
- 1200万
- 2015年12月31日 +58.33%
- 1900万
- 2016年3月31日 +68.42%
- 3200万
- 2016年6月30日 -75%
- 800万
- 2016年9月30日 +100%
- 1600万
- 2016年12月31日 +50%
- 2400万
- 2017年3月31日 +33.33%
- 3200万
- 2017年6月30日 -81.25%
- 600万
- 2017年9月30日 +100%
- 1200万
- 2017年12月31日 +50%
- 1800万
- 2018年3月31日 +33.33%
- 2400万
- 2018年6月30日 -66.67%
- 800万
- 2018年9月30日 +112.5%
- 1700万
- 2018年12月31日 +52.94%
- 2600万
- 2019年3月31日 +46.15%
- 3800万
- 2019年6月30日 -81.58%
- 700万
- 2019年9月30日 +114.29%
- 1500万
- 2019年12月31日 +46.67%
- 2200万
- 2020年3月31日 +109.09%
- 4600万
- 2020年6月30日 -82.61%
- 800万
- 2020年9月30日 +100%
- 1600万
- 2020年12月31日 +50%
- 2400万
- 2021年3月31日 +170.83%
- 6500万
- 2021年6月30日 -92.31%
- 500万
- 2021年9月30日 +320%
- 2100万
- 2021年12月31日 +4.76%
- 2200万
- 2022年3月31日 +90.91%
- 4200万
- 2022年6月30日 -88.1%
- 500万
- 2022年9月30日 +120%
- 1100万
- 2022年12月31日 +45.45%
- 1600万
- 2023年3月31日 +81.25%
- 2900万
- 2023年6月30日 -82.76%
- 500万
- 2023年9月30日 +120%
- 1100万
- 2023年12月31日 +45.45%
- 1600万
- 2024年3月31日 +131.25%
- 3700万
- 2024年6月30日 -86.49%
- 500万
- 2024年9月30日 +120%
- 1100万
- 2024年12月31日 +54.55%
- 1700万
- 2025年3月31日 +94.12%
- 3300万
- 2025年6月30日 -84.85%
- 500万
- 2025年9月30日 +120%
- 1100万
- 2025年12月31日 +54.55%
- 1700万
- 2026年3月31日 +94.12%
- 3300万
- 2026年6月30日 -84.85%
- 500万
個別
- 2008年3月31日
- 3300万
- 2009年3月31日 +12.12%
- 3700万
- 2010年3月31日 -8.11%
- 3400万
- 2011年3月31日 -14.71%
- 2900万
- 2012年3月31日 -51.72%
- 1400万
- 2013年3月31日 +150%
- 3500万
- 2014年3月31日 ±0%
- 3500万
- 2015年3月31日 +2.86%
- 3600万
- 2016年3月31日 -11.11%
- 3200万
- 2017年3月31日 ±0%
- 3200万
- 2018年3月31日 -25%
- 2400万
- 2019年3月31日 +50%
- 3600万
- 2020年3月31日 -11.11%
- 3200万
- 2021年3月31日 +9.38%
- 3500万
- 2022年3月31日 -34.29%
- 2300万
- 2023年3月31日 ±0%
- 2300万
- 2024年3月31日 +4.35%
- 2400万
- 2025年3月31日 -16.67%
- 2000万
- 2026年3月31日 ±0%
- 2000万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- デリバティブ取引により生ずる債権及び債務
時価法
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
①有形固定資産(リース資産を除く)
機械装置については、主として定額法、その他は定率法を採用しております。
ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっております。
なお、主な耐用年数は、次のとおりであります。
建物及び構築物 3~60年
機械装置及び運搬具 2~15年
②無形固定資産(リース資産を除く)
定額法によっております。
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における見込利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。2026/06/25 13:15 - #2 役員報酬(連結)
- (注)1「業績連動報酬等(賞与)」は、当事業年度に役員賞与引当金繰入額として費用処理した金額を含んでお2026/06/25 13:15
ります。 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
5 外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
6 引当金の計上基準
(1)貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率による計算額を、貸倒懸念債権等については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2)賞与引当金
従業員及び執行役員に支給する賞与に充てるため、支給見込額基準による繰入額を計上しております。2026/06/25 13:15