日東富士製粉（2003）の役員賞与引当金繰入額の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 3300万
- 2009年3月31日 +12.12%
- 3700万
- 2009年12月31日 -45.95%
- 2000万
- 2010年3月31日 +70%
- 3400万
- 2010年6月30日 -79.41%
- 700万
- 2010年9月30日 +100%
- 1400万
- 2010年12月31日 +57.14%
- 2200万
- 2011年3月31日 +31.82%
- 2900万
- 2011年6月30日 -75.86%
- 700万
- 2011年9月30日 +100%
- 1400万
- 2011年12月31日 -21.43%
- 1100万
- 2012年3月31日 +27.27%
- 1400万
- 2012年6月30日 -64.29%
- 500万
- 2012年9月30日 +180%
- 1400万
- 2012年12月31日 +57.14%
- 2200万
- 2013年3月31日 +59.09%
- 3500万
- 2013年6月30日 -82.86%
- 600万
- 2013年9月30日 +100%
- 1200万
- 2013年12月31日 +50%
- 1800万
- 2014年3月31日 +94.44%
- 3500万
- 2014年6月30日 -82.86%
- 600万
- 2014年9月30日 +116.67%
- 1300万
- 2014年12月31日 +46.15%
- 1900万
- 2015年3月31日 +89.47%
- 3600万
- 2015年6月30日 -83.33%
- 600万
- 2015年9月30日 +100%
- 1200万
- 2015年12月31日 +58.33%
- 1900万
- 2016年3月31日 +68.42%
- 3200万
- 2016年6月30日 -71.88%
- 900万
- 2016年9月30日 +111.11%
- 1900万
- 2016年12月31日 +26.32%
- 2400万
- 2017年3月31日 +33.33%
- 3200万
- 2017年6月30日 -81.25%
- 600万
- 2017年9月30日 +100%
- 1200万
- 2017年12月31日 +50%
- 1800万
- 2018年3月31日 +33.33%
- 2400万
- 2018年6月30日 -66.67%
- 800万
- 2018年9月30日 +112.5%
- 1700万
- 2018年12月31日 +52.94%
- 2600万
- 2019年3月31日 +46.15%
- 3800万
- 2019年6月30日 -81.58%
- 700万
- 2019年9月30日 +114.29%
- 1500万
- 2019年12月31日 +46.67%
- 2200万
- 2020年3月31日 +109.09%
- 4600万
- 2020年6月30日 -82.61%
- 800万
- 2020年9月30日 +100%
- 1600万
- 2020年12月31日 +50%
- 2400万
- 2021年3月31日 +170.83%
- 6500万
- 2021年6月30日 -92.31%
- 500万
- 2021年9月30日 +320%
- 2100万
- 2021年12月31日 +4.76%
- 2200万
- 2022年3月31日 +90.91%
- 4200万
- 2022年6月30日 -88.1%
- 500万
- 2022年9月30日 +120%
- 1100万
- 2022年12月31日 +45.45%
- 1600万
- 2023年3月31日 +81.25%
- 2900万
- 2023年6月30日 -82.76%
- 500万
- 2023年9月30日 +120%
- 1100万
- 2023年12月31日 +45.45%
- 1600万
- 2024年3月31日 +131.25%
- 3700万
- 2024年6月30日 -86.49%
- 500万
- 2024年9月30日 +120%
- 1100万
- 2024年12月31日 +63.64%
- 1800万
- 2025年3月31日 +83.33%
- 3300万
- 2025年6月30日 -84.85%
- 500万
- 2025年9月30日 +120%
- 1100万
- 2025年12月31日 +54.55%
- 1700万
- 2026年3月31日 +94.12%
- 3300万
- 2026年6月30日 -84.85%
- 500万
個別
- 2008年3月31日
- 3300万
- 2009年3月31日 +12.12%
- 3700万
- 2010年3月31日 -8.11%
- 3400万
- 2011年3月31日 -14.71%
- 2900万
- 2012年3月31日 -51.72%
- 1400万
- 2013年3月31日 +150%
- 3500万
- 2014年3月31日 ±0%
- 3500万
- 2015年3月31日 +2.86%
- 3600万
- 2016年3月31日 -11.11%
- 3200万
- 2017年3月31日 ±0%
- 3200万
- 2018年3月31日 -25%
- 2400万
- 2019年3月31日 +58.33%
- 3800万
- 2020年3月31日 -15.79%
- 3200万
- 2021年3月31日 +9.38%
- 3500万
- 2022年3月31日 -34.29%
- 2300万
- 2023年3月31日 ±0%
- 2300万
- 2024年3月31日 +4.35%
- 2400万
- 2025年3月31日 -16.67%
- 2000万
- 2026年3月31日 ±0%
- 2000万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注)1「業績連動報酬等(賞与)」は、当事業年度に役員賞与引当金繰入額として費用処理した金額を含んでお
ります。
2「業績連動型株式報酬」は、当事業年度に役員株式報酬引当金繰入額として費用処理した金額を含んで
おります。
3 当社は、2023年6月29日開催の第126回定時株主総会終結の時をもって退職慰労金制度を廃止すること
を決議し、同株主総会におきまして、引き続き在任する取締役に対し、本制度廃止までの在任期間に
対する退職慰労金を打切り支給することを決議しております。打切り支給対象の取締役のなかで、当
事業年度において役員が受けた退職慰労金はありません。2026/06/25 13:15
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
