有価証券報告書-第66期(2024/07/01-2025/06/30)
(2)戦略
①サステナビリティに関する取組
事業活動を通して沖縄県の資源環境型社会の実現に貢献できるよう、環境負荷低減に向けた設備の更新に伴う省エネ化などについて計画的に取り組んで行きます。サステナビリティに関する考え方及び取組について、全役職員が新たなリスクや機会の抽出、その情報を整理し全体会議で共有化を図り継続的な取り組みを考えて行きます。
②人的資本・多様性への取組
多様な人材を育成することが社会の持続的成長につながると認識し、「人材育成」については「資格取得支援制度規定」を制定し支援しています。
働き方の多様化については、平均残業時間、有給休暇取得率を指標とし、従業員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
①サステナビリティに関する取組
事業活動を通して沖縄県の資源環境型社会の実現に貢献できるよう、環境負荷低減に向けた設備の更新に伴う省エネ化などについて計画的に取り組んで行きます。サステナビリティに関する考え方及び取組について、全役職員が新たなリスクや機会の抽出、その情報を整理し全体会議で共有化を図り継続的な取り組みを考えて行きます。
②人的資本・多様性への取組
多様な人材を育成することが社会の持続的成長につながると認識し、「人材育成」については「資格取得支援制度規定」を制定し支援しています。
働き方の多様化については、平均残業時間、有給休暇取得率を指標とし、従業員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。