有価証券報告書-第178期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループにおける人材戦略につきましては「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組み (2) 人的資本に関する事項(人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)② 戦略 <人的資本経営の取組み>」に記載しておりますので省略しております。
当社における従業員給与等の決定方針につきましては、①個々の従業員の能力発揮と成果創出の度合いに応じた納得性と公平性の観点、②能力発揮だけでなく、現在引き受けている職務の責任や重さに適切に報いる職務重視の観点、③当社の中長期的な収益性や成長性を十分に加味した、持続可能性・永続性の観点、④環境変化や各種政府方針、採用競争力や人材のリテンション・活躍促進の観点という4つの観点を重視することを基本的な方針としております。