(ⅱ)短期的インセンティブとしての業績連動報酬(賞与)
業績連動報酬は、事業年度の業績目標達成の短期的なインセンティブとして会社業績に連動し、かつ役位に求められる役割、責任及び成果の個人業績に応じて年に1回金銭で支給されます。会社業績は、年度決算の主要な指標である経常利益を評価指標としております。
個人別の支給額は、

2022/03/30 11:53

#2 未適用の会計基準等、財務諸表（連結）

当社は、当該会計基準等の原則的な取扱いに従い、新たな会計方針を遡及適用し、比較情報を遡及的に修正いたします。
当該会計基準等の適用による影響額を2021年12月期における財務諸表を基礎に算定した結果、売上高は40億74百万円、売上総利益は40億69百万円、営業利益、経常利益はそれぞれ4百万円、当期純利益は3百万円減少いたします。
2.時価の算定に関する会計基準等

2022/03/30 11:53

#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(2) 2022年度の経営指標
当社は、2022年度の経営指標として売上高226億円、営業利益11.4億円、経常利益11.6億円、当期純利益8.2億円を目標としております。
(3) 中長期的な会社の経営戦略

2022/03/30 11:53

#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

政策保有株式の縮減に伴う投資有価証券売却益の計上94百万円、生産能力増強に向けた設備更新等に伴う減損損失1億32百万円が相俟って、前期比2億71百万円(44.5%)増益の8億82百万円となりました。

			(単位:百万円)
営業利益	836	1,259	423	50.6%
経常利益	860	1,296	435	50.6%
当期純利益	610	882	271	44.5%

(2) 生産、受注及び販売の状況
当事業年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

2022/03/30 11:53