有価証券報告書-第96期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)

42.重要な後発事象
早期退職優遇制度の実施
当社は、2020年2月13日に開催された取締役会において、当社グループで酒類事業セグメントを所管する事業会社であるサッポロビール株式会社の従業員を対象とした早期退職優遇制度の実施を決議いたしました。
(早期退職優遇制度実施の理由)
当社グループは、「グループ経営計画2024」を達成するために、その基本方針(ビール事業の強靭化、食品をはじめとする成長分野へのシフト、グローバル展開の加速など)に沿い、人員配置の最適化を進めていきます。この大きな転換期に際し、社外に新たなキャリアを志向する従業員に対する選択肢として、現行セカンドキャリア支援施策を拡充する形で早期退職優遇制度を実施します。
(早期退職優遇制度の概要)
(1)対象者 サッポロビール社に在籍し、勤続10年以上かつ満45歳以上の社員(一部対象外の職務あり)
(2)募集人数 設定しない
(3)募集期間
①一次募集 2020年5月1日～2020年7月10日
②二次募集 2020年10月1日～2020年12月10日
なお、2020年3月27日開催の取締役会において、一次募集期間を2020年4月1日～2020年6月10日から2020年5月1日～2020年7月10日に変更しております。
(4)退職日
①一次募集 2020年11月20日
②二次募集 2021年5月20日
(5)支援内容 通常の退職金にセカンドキャリア支援金を上乗せすることに加え、本制度適用者に対して再就職支援サービスの提供を行う。
(業績への影響)
現時点で募集期間前であることからセカンドキャリア支援金等の損失は未定です。