有価証券報告書-第118期(2024/01/01-2024/12/31)

②人財育成及び社内環境整備
・女性活躍推進
グループ会社の合同酒精株式会社及び福徳長酒類株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づく「一般事業主行動計画」において、以下の目標を公表しております。
合同酒精株式会社「一般事業主行動計画(第2期)」
(計画期間:2020年4月1日～2025年3月31日)

目標値	実績値
女性経営職※の人数を12人以上 (2020年度比で30%増加) ※グループ会社への出向者を含む	2024年度 10人(2024年12月31日現在)
新卒総合職採用における女性採用割合を50%以上	2024年入社新卒総合職 54.5%
女性の平均継続勤務年数を13年以上 (2020年度比で20%増加)	2024年度 11年(2024年12月31日現在)

福徳長酒類株式会社「一般事業主行動計画」
(計画期間:2022年4月1日～2027年3月31日)

目標値	実績値
正社員に占める女性労働者の割合を15%以上	2024年度 12.3%(2024年12月31日現在)
女性の平均継続勤務年数を11年以上 (2022年度比で20%増加)	2024年度 9年(2024年12月31日現在)

・障がい者雇用
グループ会社の合同酒精株式会社及び福徳長酒類株式会社の「障がい者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号)に基づく法定雇用率及び実績値は次のとおりであります。
「障がい者雇用状況」(2024年12月31日時点)

	目標値	実績値
合同酒精株式会社	2.5%	2.2%
福徳長酒類株式会社	2.5%	1.8%