有価証券報告書-第106期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
301	44.8	19.3	5,719,374
(63)

セグメントの名称	従業員数(名)
養命酒関連事業	174
	(5)
くらすわ関連事業	91
	(57)
全社(共通)	36
	(1)
合計	301
	(63)

(注)1.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
2.臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
当社の労働組合は養命酒労働組合と称し、2024年3月31日現在の組合員数は163名であり、上部団体には加盟しておりません。
なお、労使関係は円満な関係を維持しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
2.2	100.0	54.9	62.7	89.8	―

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3.正規雇用労働者は、無期雇用かつフルタイム就業の従業員であります。
4.当社は人事賃金等の制度において、男女では昇格・昇進・昇給等の運用上及び採用基準上の差を設けておりません。
5.正規雇用の従業員には、職種及び等級等により異なる賃金水準を設定しており、男女では各職種及び各等級等において人数分布の差があるため、賃金に差異が生じております。
6.パート及び有期雇用の従業員には、雇用形態の違いによる賃金の差異があります。女性の割合は80%を超えており、この影響で全労働者における賃金の差異が大きくなっております。
7.パート及び有期雇用の従業員の人数については、フルタイム換算して算出しております。