有価証券報告書-第61期(2025/05/01-2026/04/30)

(2)【従業員の状況】
(1)連結会社の状況

	2026年4月30日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
リーフ・ドリンク関連事業	6,821	(1,843)
飲食関連事業	938	(11,180)
その他	186	(2)
合計	7,945	(13,025)

(注)1 従業員数は就業人員であり、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。
2 臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
(2)提出会社の状況

					2026年4月30日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
4,879	(872)	43.1	19.0	6,874,812	0.7

セグメントの名称	従業員数(名)
リーフ・ドリンク関連事業	4,879	(872)
合計	4,879	(872)

(注)1 従業員数は就業人員であり、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。
2 臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の額の差異
① 提出会社

当事業年度
管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合(%) (注)1	男性従業員の育児休業取得率(%) (注)2	従業員の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
		全従業員	うち正規雇用従業員	うち臨時従業員
4.5	59.8	70.4	79.7	83.4

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度
名称	管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合(%) (注)1	男性従業員の育児休業取得率(%) (注) 2、3、4	従業員の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全従業員	うち正規雇用従業員	うち臨時従業員
タリーズコーヒージャパン㈱	25.8	66.7	84.2	77.7	101.0
ネオス㈱	3.0	18.8	64.9	71.1	76.3
㈱伊藤園フードサービス	12.5	0.0	51.8	71.0	94.0
伊藤園ティーファクトリー㈱	10.7	33.3	69.2	81.2	76.0
㈱北海道伊藤園	0.0	-	54.0	85.8	84.8
チチヤス㈱	11.5	-	75.4	75.4	78.3

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 男性従業員の育児休業取得率における「0.0%」は、取得の対象となる従業員がいないことを示しております。
4 「-」は、上記準拠法の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。