有価証券報告書-第67期(2024/01/01-2024/12/31)

①ガバナンス
「Vision 2028」の達成に向けて人的資本を強化するために、定例の役員会議の約4分の1の時間を人的資本の議論に充当しております。また、執行役員の目標に、人的資本の強化に関わる4つのKPI(女性管理職比率、男性育児休業等取得率、経営層サクセッサーの育成計画達成度、エンゲージメントスコアの改善率)を設定しました。経営層が人事戦略にコミットし、全社一丸となって施策を推進しております。