2602 日清オイリオグループ

2602
2024/04/18
時価
1689億円
PER 予
12.03倍
2010年以降
8.23-42.07倍
(2010-2023年)
PBR
0.93倍
2010年以降
0.45-1.04倍
(2010-2023年)
配当 予
2.99%
ROE 予
7.73%
ROA 予
3.46%
資料
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株式給付引当金

【期間】
  • 通期

連結

2019年3月31日
3600万
2020年3月31日 +119.44%
7900万
2021年3月31日 +45.57%
1億1500万
2022年3月31日 +26.96%
1億4600万
2023年3月31日 +45.89%
2億1300万

個別

2019年3月31日
3600万
2020年3月31日 +119.44%
7900万
2021年3月31日 +45.57%
1億1500万
2022年3月31日 +26.96%
1億4600万
2023年3月31日 +45.89%
2億1300万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
使用権資産…………………………………………………リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法
(ハ) 繰延資産の処理方法
社債発行費…………………………………………………社債償還までの期間にわたる定額法
(ニ) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 役員賞与引当金
当社および国内連結子会社は、各社の役員の賞与の支出に備えて当連結会計年度末における支給見込額に基づき計上しております。
③ 役員退職慰労引当金
国内連結子会社は、各社の役員の退職慰労金の支出に備えて各社の支給内規に基づき当連結会計年度末における要支給額を計上しております。2023/06/23 13:36
#2 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
役員賞与引当金49634963
株式給付引当金146747213
2023/06/23 13:36
#3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
株式給付引当金
株式交付規程に基づく役員への当社株式の給付等に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。
7 ヘッジ会計の方法
① ヘッジ会計の方法
繰延ヘッジ処理によっております。なお、為替予約については振当処理の要件を満たしている場合は振当処理を採用し、金利スワップについては特例処理の要件を満たしている場合は特例処理を採用しております。
② ヘッジ手段とヘッジ対象
<ヘッジ手段><ヘッジ対象>為替予約取引……………………………外貨建売上債権・仕入債務および外貨建予定売上取引・仕入取引・貸付金
商品先物取引……………………………外貨建予定売上取引・仕入取引
通貨オプション取引……………………外貨建仕入債務・外貨建予定仕入取引
③ ヘッジ方針
執行役員会で定められたデリバティブ・商品先物取引等管理規程に基づき、通常の事業活動における輸出入取引等に係る為替変動リスク、原料価格の相場変動リスクおよび借入金の金利変動リスクについて、必要な範囲内でヘッジすることを方針としております。2023/06/23 13:36