- 2602
- 2026/09/24
- 時価
- 1971億円
- PER 予
- 15.78倍
- 2010年以降
- 5.64-42.08倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.89倍
- 2010年以降
- 0.45-1.04倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 2.9%
- ROE 予
- 5.66%
- ROA 予
- 2.66%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
日清オイリオグループ(2602)の株式給付引当金の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2019年3月31日
- 3600万
- 2020年3月31日 +119.44%
- 7900万
- 2021年3月31日 +45.57%
- 1億1500万
- 2022年3月31日 +26.96%
- 1億4600万
- 2023年3月31日 +45.89%
- 2億1300万
- 2024年3月31日 +34.74%
- 2億8700万
- 2025年3月31日 +21.25%
- 3億4800万
- 2026年3月31日 +4.31%
- 3億6300万
個別
- 2019年3月31日
- 3600万
- 2020年3月31日 +119.44%
- 7900万
- 2021年3月31日 +45.57%
- 1億1500万
- 2022年3月31日 +26.96%
- 1億4600万
- 2023年3月31日 +45.89%
- 2億1300万
- 2024年3月31日 +34.74%
- 2億8700万
- 2025年3月31日 +21.25%
- 3億4800万
- 2026年3月31日 +4.31%
- 3億6300万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 使用権資産…………………………………………………リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法
(ハ) 繰延資産の処理方法
社債発行費…………………………………………………社債償還までの期間にわたる定額法
(ニ) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 役員賞与引当金
当社および国内連結子会社は、各社の役員の賞与の支出に備えて当連結会計年度末における支給見込額に基づき計上しております。
③ 役員退職慰労引当金
国内連結子会社は、各社の役員の退職慰労金の支出に備えて各社の支給内規に基づき当連結会計年度末における要支給額を計上しております。2026/06/16 12:00 - #2 引当金明細表(連結)
- (単位:百万円)2026/06/16 12:00
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 買付契約評価引当金 166 - 166 - 株式給付引当金 348 92 77 363 関係会社事業損失引当金 20 - 20 - - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 株式給付引当金
株式交付規程に基づく役員への当社株式の給付等に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。2026/06/16 12:00