有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	引き続き30%	30.4%
男性労働者の育児休業取得率	引き続き100%	100.0%
労働者の男女の賃金の額の差異
(全従業員)	格差の解消を目指す	(※)67.3%
(正規雇用労働者)	同上	(※)85.2%
(パート・有期労働者)	同上	(※)69.8%

(※)提出会社における実績(当事業年度)を記載しております。連結子会社については「第4 提出会社の概況 5 従業員の状況 (4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」のとおり記載を省略しております。