有価証券報告書-第54期(2023/04/01-2024/03/31)

主な指標と目標は以下のとおりであります。なお、環境負荷の軽減における目標値は定めておりませんが、(3)戦略に取り組み、事業活動を通じて発生する環境負荷を軽減してまいります。

指標	2023年度 実績	目標
管理職(係長職以上) に占める女性労働者の割合	12.3%	2030年度までに20%を目指してまいります。
男性労働者の育児休業取得率	47.0%	2025年度において30%以上を維持してまいります。
労働者の男女の賃金の差異	68.8%	女性社員の積極採用、女性管理職比率向上により男女間賃金格差の是正に取り組んでまいります。