有価証券報告書-第55期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)ガバナンス
当社グループは、サステナビリティに関する活動を全社的な視点から推進するため、2022年12月にサステナビリティ委員会を設置しました。サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長、執行役員を委員とし、サステナビリティに関する基本方針や重要課題の抽出や目標の設定、進捗確認などを行い、定期的に取締役会へ報告いたします。

重要課題	取り組みテーマ	取り組み内容
環境負荷の軽減	環境配慮型容器の拡充	・プラスチック使用量の削減が可能な軽量化容器の拡充 ・資源をリサイクルしたエコトレーの拡充 ・サンドイッチの紙使用包材の拡充
	フードロスの削減	・チルド商品や冷凍商品などのロングライフ商品の開発 ・フードバンクとの連携による食材の寄贈 ・生ごみ処理機による食品廃棄物の削減
	CO2排出量の削減	・省エネ機器の導入 ・再生可能エネルギーの活用
誰もが働きやすく、活躍できる職場環境の整備	人財の採用と育成	・昇格者研修や経営幹部研修など階層別研修の拡充 ・営業勉強会や資材勉強会など職種別勉強会の拡充
	女性の活躍推進	・子育てに関連する人事制度の拡充 ・女性社員による職場環境整備の提案
	障がい者雇用の拡大	・学校や支援機関との連携による採用強化 ・職場見学や職場実習による定着率の向上