有価証券報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31)

②人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、提出会社においては具体的な取組みとともに、関連する指標のデータ管理が行われているものの、連結グループに属する子会社では労働者数の基準を満たさず、関連する指標のデータ管理が行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年3月までに30.0%	8.7%
男性労働者の育児休業取得率	2030年3月まで継続し100.0%	―
労働者の男女の賃金の差異	2030年3月までに70.0%	56.0%

(注)男性労働者の育児休業取得率の実績(当事業年度)につきましては、対象とする期間内において、育児休業取得事由に該当する男性労働者がいなかったため「―」と表示しております。