有価証券報告書-第69期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)人的資本経営の実現
当社グループでは、企業理念を中心とした、従業員一人ひとりのワークエンゲージメントを向上させ、労働生産性を高めるために、戦略的な制度の構築と人材への投資を継続して行うことが必要と考えております。人的資本経営の実現に向けて、従業員の貢献を企業価値向上につなげるべく、中長期経営計画『KENKO Vision 2035』の基本戦略である「人材投資」とあわせ、以下の
3つの施策を重点的に進めてまいります。
① 人事制度
・期待役割の明確化
・個々の成長と幸せづくり
・納得感、公平感
② 働き方改革
・多様な働き方の推進
・エンゲージメントの向上
・労働生産性の向上
③ 人材育成
・自律的キャリア形成
・様々な研修の充実
・キャリア採用の活性化
<各施策の概要>① 人事制度
「社員に対するメッセージが明確でわかりやすい人事制度」「個人やチームでの挑戦を後押しする人事制度」「挑戦する社員が会社の将来のキャリアに希望を持てる人事制度」を基本コンセプトとして、従業員のチャレンジを推奨し心理的安全性を担保すべく、人事制度の根幹を成す「等級制度」「報酬制度」「評価制度」の再構築を実施いたしました。
「等級制度」
・期待する役割の大きさに応じて社員を格付け。同等の重さの役割を担う社員を同じ
格付けとすることで公平性と納得感を担保します。
「報酬制度」
・給与については期待する役割に応じて支給、賞与については部署や社員の成果及び
貢献に応じて支給します。
「評価制度」
・短期的な業績に直結した「成果評価」、長期的な展望に立った「貢献評価」及び取組
み姿勢や能力を対象とする「対グレード評価」を総合的に勘案して決定します。
② 働き方改革
「長時間労働の是正」「就業形態に応じた役割整備」「多様な働き方の実現」を目指すために、ワークエンゲージメントを向上させ労働生産性を高める必要があり、そのためには、「多様な働き方の推進」「労働生産性の向上」等に付随する様々な課題解決を進めています。
「多様な働き方の推進」
・育児短時間勤務期間の延長:法令では3歳未満の子どもを対象とするところ、現状小学
校6年生までの子どもを養育する従業員に対して育児短時間勤務を認めております。
・育児休業の取得推進:産育休相談専用窓口を開設し、休業中又は休業予定の従業員をサ
ポート、また不安を解消すべく対象者全員に個別面談を実施しています。
「労働生産性の向上」
・ストレスチェック集団分析実施による職場環境の把握と継続的な改善活動をします。
・DXを進め、業務の効率化・高度化を推進しています。
「多様な人材の活用」
・介護や配偶者の転勤等、止むを得ない理由で退職した従業員を対象とするカムバック登
録を2023年から開始しており今後は更に対象を拡大することも検討しています。
・女性、キャリア採用者、外国人、障がい者の活躍を促進してまいります。
③ 人材育成
「自身のキャリアの在り方を自ら考える、自律的なキャリア形成」「自律的な学習意欲向上へ、学びの機会提供や援助」「社員間の交流、関係性構築・モチベーション向上」を基本コンセプトとして、「自律的なキャリア形成の支援」「学習意欲向上の促進」を図っています。
また、女性・キャリア採用者・外国人・障がい者等の多様な人材の活躍も企業成長への大きなファクターであり、意欲・能力に応じた採用と育成、管理職への登用などを進め、更には新卒採用のみならず転職市場の活性化もふまえ、必要人材の獲得の手段として即戦力となる「キャリア採用」にも重点をおき進めてまいります。
「自律的なキャリア形成の支援」
・働きやすさについての社内交流の活性化:結婚・出産・介護などロールモデルとなる先
輩社員との交流、男性育児休業の啓蒙活動等を進めてまいります。
・学びの提供、学び直しへの援助:食品、生産、レシピの開発や販売といった事業に直結
する知識の他に、管理者又は監督者として求められるヒューマンスキルや、語学・デジ
タルに係る学習を推進します。
・他拠点の人同士の社内交流の更なる活性化
「様々な研修の充実(学習意欲向上の促進)」
・階層別研修:コーポレートガバナンス・コード(以下「CGC」)原則4‐14「取締役・
監査役のトレーニング」に基づく役員勉強会及び外部講師によるエグゼクティブ・コー
チングCGC補充原則4‐1③後継者計画に基づく選抜型研修、管理職研修、新入社員研修
(入社時研修、フォローアップ研修)等。
・スキル、テーマ別研修:管理職向けコーチング・フィードバック研修、若手社員向け
ロジカルシンキング・ロジカルライティング研修、希望制グローバルマインドセット
研修、希望制ダイバーシティ研修、語学研修等。
・キャリア研修:若手キャリア研修、女性キャリア研修、シニア社員ライフデザイン研修
等。