有価証券報告書-第66期(2025/05/01-2026/04/30)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年4月30日現在

事業部門の名称	従業員数(名)
販売部門	77	(4)
製造部門	554	(345)
管理部門及び研究開発部門	86	(7)
合計	717	(356)

(注) 1 従業員数は就業人員であります。また、従業員数の(外書)は、契約社員の年間平均雇用人数であります。
2 契約社員には、季節工、パートタイマー及び再雇用契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 当社グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
② 提出会社の状況
2026年4月30日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
586	(293)	40.4	13.0	6,618,407	0.3

事業部門の名称	従業員数(名)
販売部門	63	(0)
製造部門	444	(287)
管理部門及び研究開発部門	79	(6)
合計	586	(293)

(注) 1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であります。また、従業員数の(外書)は、契約社員の年間平均雇用人数であります。
2 契約社員には、季節工、パートタイマー及び再雇用契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
イ 提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
1.3	46.2	54.1	71.1	83.6

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
ロ 連結子会社

	当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱うさぎもち	―	―	65.0	75.0	79.0

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。