有価証券報告書-第159期(2023/04/01-2024/03/31)

②人材の育成及び社内環境整備に関する方針
当社グループは、社員がより多くの業務に携わり能力を発揮するため、また自律的なキャリア形成をするためには、社員一人ひとりが現在の業務に必要なスキルを身に付けることに加え、自身が目指すキャリア目標の達成に向けて努力をすることが求められます。
それを実現するために「働きがいのある会社づくり」を目指し、人材の育成や安全・安心な職場づくりに取り組むと共に人権の尊重に努めます。具体的施策として、育児・介護制度の充実によるワークライフバランスの向上、eラーニングをはじめとした各種研修、各種ハラスメントの防止などの推進をおこなっております。また、従業員の心身の健康が企業の発展に必要な経営資源と捉えて、健康経営に取り組んでおります。「2024年 健康経営優良法人」に認定され今後更に従業員の健康維持・増進を図ってまいります。