有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

(5)指標及び目標
サステナビリティに関する体制は現段階では推進途上でありますが、サステナビリティへの取組みが自社にと
ってのリスクであり機会でもあると認識するとともに、投資家の皆様に対して広くESG投資を募るための有用な手
段になると理解し企業価値向上において必須であると認識しております。具体的な指標に関しては将来的な課題
とし、人材育成及び社内環境整備をおこなって参ります。
(6)人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、
指標及び目標
『人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略』で記載したように当期において女性役員並びに外国籍
役員の増員をいたしました。今後の人材育成・採用に関しても、組織の多様性を目指し努めて参ります。