有価証券報告書-第99期(2022/11/01-2023/10/31)
| (1) 連結会社の状況 2023年10月31日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 繊維事業 | 23(16) | |
| 賃貸事業 | 1(0) | |
| 報告セグメント計 | 24(16) | |
| 全社(共通) | 2(0) | |
| 合計 | 26(16) | |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(常用パートを含んでおります。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
| (2) 提出会社の状況 2023年10月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) |
| 10 | 45歳1ヶ月 | 12年3ヶ月 | 4,157 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 繊維事業 | 6(1) | |
| 賃貸事業 | 1(0) | |
| 報告セグメント計 | 7(1) | |
| 全社(共通) | 2(0) | |
| 合計 | 9(1) | |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(常用パートを含んでおります。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループには、太陽毛絲労働組合が組織(組合員数5人)されており、連合傘下のUAゼンセン繊維関連部会に加盟しております。
労使関係は、相互の信頼と協調精神とにより、円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異
当社及び連結子会社は、いずれも常用労働者数が100人以下であり、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規程による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。