#1 役員報酬（連結）: 取締役の報酬等につきましては、各取締役の職責や役位に応じて支給する基本報酬、各取締役の貢献に応じた金額を毎期積み立て、退任時に累計額を支給する積立型退任時報酬、会社業績に基づき役位に応じて支給する賞与(業績連動報酬)および株式報酬型ストックオプションで構成されています。
業績連動報酬である賞与につきましては、定量評価の基準を連結経常利益の達成状況として、支給額を決定しております。当該指標を評価の基準としている理由といたしましては、当社は企業価値の持続的な向上を図るためには収益力の向上が重要と考えており、中期経営計画においても達成すべき目標として年度ごと設定していることによるものです。
また、固定報酬と業績連動報酬の割合の方針については、業績および株価により変動いたしますが、概ね60:40の水準といたします。
2021/03/30 13:18
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ① 連結経常利益
当社及び連結子会社の経営成績を把握する指標として、連結経常利益を重視しております。ただし、当社は大型案件の受注獲得有無及びその売上計上時期により業績が上下する為、単年度における利益額ではなく、3年程度の中期的なレンジでその水準を拡大させることを目指しております。「帝国繊維(テイセン)2022」では、連結経常利益の水準を50億円台に拡大させることを目標としています。
② 受注残
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (経営成績)
当連結会計年度の売上高は323億3千2百万円(前期比8.6%減)、営業利益は41億8千9百万円(前期比25.3%減)、経常利益は48億6千5百万円(前期比21.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は33億7千9百万円(前期比20.6%減)となりました。
セグメント別の経営成績は次のとおりであります。
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