有価証券報告書-第100期(2025/01/01-2025/12/31)

<多様性と働きがいの状況>

	2025年度	目標
定期健康診断受診率	100%	100%

	2025年度	2028年度目標
年次有給休暇取得率 ※1	69.8%	65%以上
女性管理職比率	7.8%	10%以上
男性育児休業取得率	100%	71%以上
コンプライアンス・ハラスメント研修受講率	100%	100%
離職率 ※2	3.4%	毎年度10%以下

注.<多様性と働きがいの状況>については、連結会社ベースでの開示は、各会社の事業内容や事業規模が異なり、統一した開示が困難であるため、提出会社のみを対象としております
※1 正社員年間在籍者にて算出
※2 正社員自己都合離職率