有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、企業理念「～「伝統の継承」と「新たな挑戦」の融合で豊かな未来を創造します～」に基づき、持続的な企業の成長を目指しております。長期ビジョンとして「業界の先駆者として磨き上げた独自の価値、技術を活かし、永く広く社会の発展に寄与し続ける企業へ」を掲げ、企業価値の向上を実現してまいります。
人材戦略においては、様々な環境変化に柔軟に対応できる社員一人一人の「多様性」、「専門性」を活かすことを重要な柱ととらえ、「人」への投資を通じ、「人材育成」・「社内環境の整備」・「女性活躍の推進」の強化に取り組んでおります。
従業員の給与においては、社員給与規則に従い決定しております。年度毎に定期昇給を行い、ベースアップも実施することで待遇改善を図っております。賞与においては、業績をベースに決定しております。