訂正有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)

③人的資本
アシモリ ルネサンス プログラムにおきましては、特にキーワードとして「公正な処遇」、「働きやすい環境」、「教育の充実」の3つを柱とし、これらを推進するために「上司とメンバーのコミュニケーション強化」に重点を置きます。
本プログラムの達成指標として下記を定め、全従業員と共有しております。

項目	目標値
1on1面談実施	100%実施 2025/4～
管理職に占める女性労働者の割合(連結)	2030年度 15%
従業員教育時間	一人当たり 本社教育8時間/年以上 部門教育5時間/年以上
離職率低下	5%以下
従業員アンケート	2025年度中に実施
男性育休取得率(国内連結)	2030年度 90%
平均年休取得率	90%以上