有価証券報告書-第123期(2023/05/01-2024/04/30)
- 【提出】
- 2024/07/25 15:38
- 【資料】
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- 【項目】
- 153項目
また、当社では、多様性のある人材を確保するための指標として、全社員に占める女性社員の比率を2021年4月を基準とし、2026年5月までに32%以上とする目標を設定しております。
なお、当事業年度における実績値は下記のとおりです。
・全社員に占める女性社員の比率:34%
・新入社員の女性採用の比率 :30%
・パート社員からの正社員の登用:6名