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【提出】: 2026/07/23 15:32
【資料】: PDFをみる
【項目】: 167項目

また、当社では、多様性のある人材を確保するための指標として、全社員に占める女性社員の比率を2027年4月期までに32%以上とする目標を設定しております。
なお、当事業年度における実績値は下記のとおりです。
・全社員に占める女性社員の比率:35%
・新入社員の女性採用の比率 :31%
・パート社員からの正社員の登用:4名

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10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
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