3578 倉庫精練

3578
2022/12/20
時価
10億円
PER 予
-倍
2010年以降
赤字-30.67倍
(2010-2022年)
PBR
0.84倍
2010年以降
0.26-2.25倍
(2010-2022年)
配当 予
0%
ROE 予
-%
ROA 予
-%
資料
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倉庫精練(3578)の役員退職慰労引当金の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
3319万
2009年3月31日 +16.32%
3860万
2010年3月31日 +30.08%
5021万
2010年12月31日 -70.73%
1469万
2011年3月31日 +12.15%
1648万
2011年6月30日 +10.84%
1826万
2011年9月30日 +9.77%
2005万
2011年12月31日 +8.91%
2183万
2012年3月31日 +8.17%
2362万
2012年6月30日 -25.35%
1763万
2012年9月30日 +6.97%
1886万
2012年12月31日 +6.51%
2009万
2013年3月31日 +6.12%
2132万
2013年6月30日 +5.27%
2244万
2013年9月30日 +5.16%
2360万
2013年12月31日 +4.91%
2476万
2014年3月31日 +4.68%
2592万
2014年6月30日 -0.91%
2568万
2014年9月30日 +4.18%
2676万
2014年12月31日 +4.01%
2783万
2015年3月31日 +3.87%
2891万
2015年6月30日 -16.41%
2416万
2015年9月30日 +3.75%
2507万
2015年12月31日 +3.61%
2598万
2016年3月31日 +3.49%
2688万
2016年6月30日 -50.69%
1325万
2016年9月30日 -22.99%
1021万
2016年12月31日 +12.6%
1149万
2017年3月31日 +11.19%
1278万
2017年6月30日 +10.27%
1409万
2017年9月30日 +9.13%
1538万
2017年12月31日 +8.54%
1669万
2018年3月31日 +7.57%
1795万
2018年6月30日 +7.14%
1924万
2018年9月30日 -32.24%
1303万
2018年12月31日 +8.79%
1418万
2019年3月31日 +9.5%
1553万
2019年6月30日 +8.87%
1690万
2019年9月30日 +1.73%
1720万
2019年12月31日 +7.54%
1849万
2020年3月31日 +6.27%
1965万
2020年6月30日 -46.08%
1059万
2020年9月30日 +10.78%
1174万
2020年12月31日 +9.73%
1288万
2021年3月31日 +8.87%
1402万
2021年6月30日 +8.15%
1517万
2021年9月30日 +7.53%
1631万
2021年12月31日 +7.01%
1745万
2022年3月31日 +6.55%
1860万
2022年6月30日 +6.15%
1974万
2022年9月30日 +5.79%
2088万

個別

2008年3月31日
3319万
2009年3月31日 +16.32%
3860万
2010年3月31日 +8.68%
4195万
2011年3月31日 -83.49%
692万
2012年3月31日 +77.8%
1231万
2013年3月31日 +1.33%
1248万
2014年3月31日 +30.44%
1628万
2015年3月31日 +23.24%
2006万
2016年3月31日 -12.41%
1757万
2017年3月31日 -58.64%
727万
2018年3月31日 +65.97%
1206万
2019年3月31日 +18.96%
1435万
2020年3月31日 +32.84%
1906万
2021年3月31日 -31.28%
1310万
2022年3月31日 +32.33%
1734万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2020年4月1日至 2021年3月31日)当連結会計年度(自 2021年4月1日至 2022年3月31日)
貸倒引当金繰入額△45214
役員退職慰労引当金繰入額4,5724,572
2022/06/24 15:00
#2 会計方針に関する事項(連結)
役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支給に充てるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。
(4)退職給付に係る会計処理の方法
① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、期間定額基準によっております。
② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(9年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理することとしております。
過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(9年)による定額法により費用処理しております。
③ 未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用については、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の
退職給付に係る調整累計額に計上しております。
(5)重要な収益及び費用の計上基準
① 加工料収入
原則として、顧客と合意した契約に基づき社内検査が完了した時点で、当該製品に対する支配が顧客に移転することから、検査完了時に収益を認識しております。
② 製品売上
原則として、顧客が製品を検収した時点で、当該製品に対する支配が顧客に移転することにより、履行義務が充足されると判断し、当該製品の検収時点で収益を認識しております。ただし、製品の出荷時から当該製品の支配が顧客に移転される時までの期間が通常の期間である場合には、出荷時に収益を認識しております。
③ 機械製造販売
原則として、顧客が製品を検収した時点で、当該製品に対する支配が顧客に移転することにより、履行義務が充足されると判断し、当該製品の検収時点で収益を認識しております。
(6)重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
(7) のれんの償却方法及び償却期間
負ののれんの償却については、20年間で均等償却しております。
(8) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、要求払預金、及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に満期日の到来する短期的な投資からなっております。2022/06/24 15:00
#3 引当金明細表(連結)
【引当金明細表】
区分当期首残高(千円)当期増加額(千円)当期減少額(千円)当期末残高(千円)
災害損失引当金10,80810,808
役員退職慰労引当金13,1044,23617,340
2022/06/24 15:00
#4 税効果会計関係、財務諸表(連結)
1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度(2021年3月31日)当事業年度(2022年3月31日)
資産除去債務30,512 〃30,512 〃
役員退職慰労引当金3,978 〃5,264 〃
棚卸資産評価損782 〃994 〃
(注)税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前事業年度(2021年3月31日)
2022/06/24 15:00
#5 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(2021年3月31日)当連結会計年度(2022年3月31日)
資産除去債務30,512 〃30,512 〃
役員退職慰労引当金4,294 〃5,696 〃
減損損失7,009 〃7,010 〃
(注) 税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度(2021年3月31日)
2022/06/24 15:00
#6 重要な会計方針、財務諸表(連結)
役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支給に充てるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。
6.収益及び費用の計上基準
(1) 加工料収入
原則として、顧客と合意した契約に基づき社内検査が完了した時点で、当該製品に対する支配が顧客に移転することから、検査完了時に収益を認識しております。
(2) 製品売上
原則として、顧客が製品を検収した時点で、当該製品に対する支配が顧客に移転することにより、履行義務が充足されると判断し、当該製品の検収時点で収益を認識しております。ただし、製品の出荷時から当該製品の支配が顧客に移転される時までの期間が通常の期間である場合には、出荷時に収益を認識しております。
7.その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
退職給付に係る会計処理
退職給付に係る未認識数理計算上の差異、未認識過去勤務費用の会計処理の方法は、連結財務諸表におけるこれらの会計処理の方法と異なっております。2022/06/24 15:00

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