四半期報告書-第69期第3四半期(平成28年9月1日-平成28年11月30日)
(追加情報)
希望退職者の募集について
1.希望退職者の募集を行う理由
ファッションアパレル業界を取り巻く消費環境は回復の兆しが見えず、百貨店、専門店の店頭実売状況は予想以上に厳しさが継続しております。当社におきましては、これまで役員報酬の減額を始めとして、一般管理費及び販売費のコスト合理化策に取り組みつつ、収益の確保に努めてまいりましたが、前事業年度に引き続き、当事業年度においても赤字決算が避けられない状況にあります。このような状況を踏まえ、早期業績回復を図るためには、事業規模に応じた全社的な人員スリム化が不可欠との認識に立って、希望退職者の募集を実施しております。
2.希望退職者の募集の概要
(1)募集対象者 45才以上の社員及び嘱託社員
(2)募集人数 80名程度
(3)募集期間 平成28年11月21日から平成28年12月9日
(4)退職日 平成29年1月31日
(5)優遇措置 会社都合による退職金に加え、特別退職割増金を支給する。
また、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.今後の見通し
本施策に伴い発生する費用については、想定どおりの応募があった場合は3億80百万円程度を見込んでおり、平成29年2月期決算において特別損失に計上する予定であります。
希望退職者の募集について
1.希望退職者の募集を行う理由
ファッションアパレル業界を取り巻く消費環境は回復の兆しが見えず、百貨店、専門店の店頭実売状況は予想以上に厳しさが継続しております。当社におきましては、これまで役員報酬の減額を始めとして、一般管理費及び販売費のコスト合理化策に取り組みつつ、収益の確保に努めてまいりましたが、前事業年度に引き続き、当事業年度においても赤字決算が避けられない状況にあります。このような状況を踏まえ、早期業績回復を図るためには、事業規模に応じた全社的な人員スリム化が不可欠との認識に立って、希望退職者の募集を実施しております。
2.希望退職者の募集の概要
(1)募集対象者 45才以上の社員及び嘱託社員
(2)募集人数 80名程度
(3)募集期間 平成28年11月21日から平成28年12月9日
(4)退職日 平成29年1月31日
(5)優遇措置 会社都合による退職金に加え、特別退職割増金を支給する。
また、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.今後の見通し
本施策に伴い発生する費用については、想定どおりの応募があった場合は3億80百万円程度を見込んでおり、平成29年2月期決算において特別損失に計上する予定であります。