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有価証券報告書-第66期(2025/07/01-2026/06/30)

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【提出】: 2026/09/25 15:23
【資料】: PDFをみる
【項目】: 149項目

(2)指標及び目標
当社グループにおいては、人的資本/多様性について、次の指標により目標を設定し、取り組んでいます。

	目標	実績
採用に占める女性の割合(正社員・2026年)	50%	45%
女性社員の育児休業取得率(2026年)	100%	100%

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10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

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