有価証券報告書-第63期(2022/07/01-2023/06/30)

(2)指標及び目標
当社グループにおいては、人的資本・多様性について、次の指標により目標を設定し、取り組んでいます。

	目標	実績
採用に占める女性の割合(正社員・2023年)	50%	72%
女性社員の育児休業取得率(2023年)	100%	100%

(3)社員のモチベーション向上
当社グループにおいては、直近3年間トータルで労働組合員に対し11%の賃上げを行うなど、社員のモチベーション向上に努めています。