有価証券報告書-第73期(2024/04/01-2025/03/31)
② 指標および目標
当社では、上記「(2)人的資本経営 ①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針、及び社内環境整備に関する方針に基づき、取組みの進捗と成果を測るため、以下の指標および目標を掲げています。
当該指標に関する実績は、次のとおりです。
提出会社
(注) 実績の詳細は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」をご参照ください。
当社では、上記「(2)人的資本経営 ①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針、及び社内環境整備に関する方針に基づき、取組みの進捗と成果を測るため、以下の指標および目標を掲げています。
当該指標に関する実績は、次のとおりです。
提出会社
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2030年までに10% | 1.7% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2030年までに85% | 68.7% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2030年までに80% | 74.4% |
| 有給取得率 | 2030年までに70% | 64.9% |
(注) 実績の詳細は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」をご参照ください。