有価証券報告書-第74期(2025/04/01-2026/03/31)
② 指標及び目標
当社では、上記「(2)人的資本経営 ①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針、及び社内環境整備に関する方針に基づき、取組みの進捗と成果を測るため、以下の指標及び目標を掲げています。
当該指標に関する実績は、次のとおりです。
提出会社
(注)実績の詳細は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等」をご参照ください。
当社では、上記「(2)人的資本経営 ①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針、及び社内環境整備に関する方針に基づき、取組みの進捗と成果を測るため、以下の指標及び目標を掲げています。
当該指標に関する実績は、次のとおりです。
提出会社
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 | 2030年までに10% | 1.6% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2030年までに85% | 93.3% |
| 労働者の男女の賃金の額の差異 | 2030年までに80% | 76.8% |
| 有給取得率 | 2030年までに70% | 68.4% |
(注)実績の詳細は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等」をご参照ください。