有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、持続的な企業価値向上に向け、人的資本を重要な経営基盤と位置付け、人材戦略と経営戦略の連動を重視しております。
当社グループを取り巻く事業環境は、国内住宅市場の縮小傾向、原材料価格や物流費等の上昇、海外市場における競争環境の変化など、厳しさを増しております。このような状況の下、当社グループは、収納建材分野における競争力強化に加え、リフォーム・リノベーション市場、集合住宅市場および海外市場の拡大を重要な成長戦略として推進しております。
特に海外事業については、インドネシア子会社における新工場稼働や、フランス子会社を中心とした欧州市場での事業拡大を進めており、グローバル事業基盤の強化を重要課題としております。
これらの経営戦略の実現に向け、当社グループでは、海外子会社管理、管理会計、国際事業運営、営業・製造マネジメント等に関する専門性を有する人材の育成および確保に取り組んでおります。また、外部環境の変化に柔軟に対応できる組織体制の構築を目指し、従業員の能力開発および次世代人材の育成を推進しております。加えて、事業運営上の課題やリスクを適切に把握し、主体的に課題解決へ取り組む人材の育成を重視しております。
連結会社の従業員の給与その他の給付の額および内容の決定に関する方針については、各従業員の役位、職責、業績、経営環境および社会水準等を総合的に勘案し、適正な水準となるよう決定しております。
また、従業員の安定的な資産形成および中長期的な生活設計支援を目的として、退職給付制度については、確定給付企業年金制度および確定拠出年金制度を併用しております。