有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
a.継続指標
女性総合職比率、教育制度利用延べ人数は2024年度に目標達成となりました。
以下2点の指標については2030年に向け目標を再設定し、継続して取り組んでまいります。

	実績(前事業年度)	実績(当事業年度)	目標(2030年度)
男性労働者の育児休業取得率	20.0%	54.0%	60.0%
育児休業からの復帰率	100.0%	100.0%	100.0%継続

b.新規指標
人的資本戦略に基づき、以下の指標を新たに設定いたします。

	実績(当事業年度)	目標(2030年度)
総合職新入社員における中途社員比率(当事業年度に新たに入社した社員のうち、中途採用で入社した者の比率)	22.0%	30.0%