#1 役員の報酬等: 1.月額報酬は、役員報酬内規に基づき、役職、在職期間等に応じた金額を月額固定報酬として支給します。
2.業績に連動した役員賞与は、業績を示す有効な指標として経常利益を採用し、連結並びに単体の経常利益が一定額以上計上された場合には、それぞれの経常利益水準に応じ基準を設け、役位ごとに定められた支給係数によって算定された金額の合計額を、総額128百万円を上限として支給いたします。
④ 役員退職慰労金制度
2019/06/24 9:09
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 当連結会計年度のわが国経済は、好調な企業業績のもと、雇用・所得環境の改善が消費を支え、設備投資も人手不足を背景とした効率化・省力化投資等を中心に底堅く推移し、緩やかな景気拡大が持続しています。国外では、米中通商摩擦や英国のEU離脱を巡る混迷等、不透明要因はあるものの海外経済は総じて着実な成長が続いています。
このような状況の下、当社グループの連結売上高は171,580百万円(前期比6.2%増)、連結経常利益は5,604百万円(同6.2%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は4,464百万円(同15.3%増)となりました。
セグメントの業績は次の通りです。
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