有価証券報告書-第69期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

本文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1)経営方針・経営戦略等
当社グループは、次の経営理念・経営目的・経営方針に基づき会社の業務の適正を確保する体制を整備し、当社グループの社会的使命を果たすとともに、2020年6月に公表いたしました「2025年ビジョン」に基づいて、5年後のあるべき姿を示した「2020年度からの新しい経営ビジョン」を策定しました。
・経営理念
環境に配慮した付加価値の高い包装材の提供を通じ、住み良い地球と豊かな社会づくりに貢献します。
・経営目的
企業の発展を通じて、株主の皆様、取引先の皆様の繁栄と従業員の皆さんの生活の安定・向上を図ります。
・経営方針
① 梱包プロセス革新を実現する商品開発力の強化。
② グループの総力を結集した高収益体質の実現。
③ 柔軟な発想、リーダーシップ、チャレンジ精神を備えた人材育成。
④ 社内外のコミュニケーションを密にした活力ある職場づくり。
⑤ 安全・環境・品質を重視する企業風土の更なる進化。
・中期経営計画「2025年ビジョン」
2025年機能別「めざす姿」
① 安全・環境 業界№1の安全な会社
② 技術・生産 最適な生産/物流体制の確立
③ 製品企画 高付加価値な新製品の開発
④ 営業・調達 販路の拡大
⑤ 人事・総務 人財育成と企業価値の向上
(2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループの目標とする経営指標としましては、企業の継続的発展に不可欠である売上高の増加及び原価改善活動の推進を実施し、本業の収益力を表わす営業利益の向上に重点を置いております。
また、株主価値を高めることを目的として、資本効率を高めるとともに、より安定的な企業価値の向上を目指し、経営指標として自己資本利益率(ROE)を重視しております。
(3)経営環境及び優先的に対処すべき課題
今後の見通しにつきましては、新型コロナウイルスによる影響を適切に見通せる段階ではありませんが、大変厳しい経営状況が継続する事が予想されます。
この様な状況下、当社グループはピンチをチャンスにすべく、人財育成に注力した新人事制度の導入、職場環境の整備を推し進めると共に、お客様に寄り添った提案型の拡販活動、更なる原価低減活動を強力に取り組んでまいります。
また、新たに2025年に向けた中長期ビジョンを策定し、国内外市場での拡販、新素材・新技術・新事業等の挑戦を続け、グループ全体の持続的な成長に努めてまいります。