- 3708
- 2026/10/23
- 時価
- 836億円
- PER 予
- 16.27倍
- 2010年以降
- 7.31-901.71倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.89倍
- 2010年以降
- 0.36-1.02倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 4.38%
- ROE 予
- 5.45%
- ROA 予
- 3.24%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
特種東海製紙(3708)の新株予約権の推移 - 通期
連結
- 2009年3月31日
- 4100万
- 2010年3月31日 +92.68%
- 7900万
- 2011年3月31日 -11.39%
- 7000万
- 2012年3月31日 +8.57%
- 7600万
- 2013年3月31日 +23.68%
- 9400万
- 2014年3月31日 +22.34%
- 1億1500万
- 2015年3月31日 +12.17%
- 1億2900万
- 2016年3月31日 +31.01%
- 1億6900万
- 2017年3月31日 -36.09%
- 1億800万
- 2018年3月31日 +27.78%
- 1億3800万
- 2019年3月31日 +7.25%
- 1億4800万
- 2020年3月31日 -1.35%
- 1億4600万
- 2021年3月31日 +20.55%
- 1億7600万
- 2022年3月31日 -6.82%
- 1億6400万
- 2023年3月31日 -21.34%
- 1億2900万
- 2024年3月31日 +11.63%
- 1億4400万
- 2025年3月31日 -4.17%
- 1億3800万
- 2026年3月31日 +17.39%
- 1億6200万
個別
- 2009年3月31日
- 4100万
- 2010年3月31日 +92.68%
- 7900万
- 2011年3月31日 -11.39%
- 7000万
- 2012年3月31日 +8.57%
- 7600万
- 2013年3月31日 +23.68%
- 9400万
- 2014年3月31日 +22.34%
- 1億1500万
- 2015年3月31日 +12.17%
- 1億2900万
- 2016年3月31日 +31.01%
- 1億6900万
- 2017年3月31日 -36.09%
- 1億800万
- 2018年3月31日 +27.78%
- 1億3800万
- 2019年3月31日 +7.25%
- 1億4800万
- 2020年3月31日 -1.35%
- 1億4600万
- 2021年3月31日 +20.55%
- 1億7600万
- 2022年3月31日 -6.82%
- 1億6400万
- 2023年3月31日 -21.34%
- 1億2900万
- 2024年3月31日 +11.63%
- 1億4400万
- 2025年3月31日 -4.17%
- 1億3800万
- 2026年3月31日 +17.39%
- 1億6200万
有報情報
- #1 その他の新株予約権等の状況(連結)
- ③【その他の新株予約権等の状況】2026/06/24 10:58
該当事項はありません。 - #2 ストックオプション制度の内容(連結)
- ①【ストックオプション制度の内容】2026/06/24 10:58
※ 当事業年度の末日(2026年3月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2026年5月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[ ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。決議年月日 2011年7月15日 付与対象者の区分及び人数 当社取締役 11名(うち社外取締役1名)当社監査役 4名(うち社外監査役2名) 新株予約権の数(個)※ 12 [12](注)1 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※ 普通株式 3,600 [3,600](注)1 新株予約権の行使時の払込金額 ※ 1株当たり 1円 新株予約権の行使期間 ※ 自 2011年8月11日 至 2031年8月10日 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)※ 1株当たり発行価格 3841株当たり資本組入額 192(注)1,2,3 新株予約権の行使の条件 ※ (注)4 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ 譲渡による新株予約権の取得については、当社の取締役会の承認を要するものとする。 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ (注)5
(注)1 募集新株予約権の目的である株式の種類及び数 - #3 ストック・オプション等関係、連結財務諸表(連結)
- ストック・オプション
2014年
ストック・オプション付与対象者の区分及び人数 当社取締役 10名 対象勤務期間 対象勤務期間の定めはありません。 対象勤務期間の定めはありません。 対象勤務期間の定めはありません。 対象勤務期間の定めはありません。 権利行使期間 新株予約権の付与日の翌日から20年以内(自 2011年8月11日 至 2031年8月10日) 新株予約権の付与日の翌日から20年以内(自 2012年8月11日 至 2032年8月10日) 新株予約権の付与日の翌日から20年以内(自 2013年8月13日 至 2033年8月12日) 新株予約権の付与日の翌日から20年以内(自 2014年8月13日 至 2034年8月12日) 株式の種類別のストック・オプションの数(注) 普通株式 62,700株 普通株式 57,600株 普通株式 44,100株 普通株式 48,600株 付与日 2011年8月10日 2012年8月10日 2013年8月12日 2014年8月12日 権利確定条件 権利確定条件は付されておりません。 権利確定条件は付されておりません。 権利確定条件は付されておりません。 権利確定条件は付されておりません。 対象勤務期間 対象勤務期間の定めはありません。 対象勤務期間の定めはありません。 対象勤務期間の定めはありません。 対象勤務期間の定めはありません。 権利行使期間 新株予約権の付与日の翌日から20年以内
(自 2011年8月11日 至 2031年8月10日)新株予約権の付与日の翌日から20年以内2026/06/24 10:58 - #4 取得自己株式の処理状況及び保有状況(連結)
(4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】2026/06/24 10:58
(注)1 当期間における処理自己株式には、2026年6月1日から有価証券報告書提出日までの新株予約権の権利行使及び単元未満株式の売渡しによる株式数は含めておりません。区分 当事業年度 当期間 株式数(株) 処分価額の総額(円) 株式数(株) 処分価額の総額(円) 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 - - - - その他(新株予約権の権利行使)(第三者割当による自己株式の処分) -288,000 -436,896,000 18,900- 21,727,100- 保有自己株式数 3,863,869 - 3,844,969 -
2 当期間における保有自己株式には、2026年6月1日から有価証券報告書提出日までの新株予約権の権利行使、単元未満株式の買取り及び売渡しによる株式数は含めておりません。- #5 役員報酬(連結)
- 新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」および「第1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移2026/06/24 10:58
- #6 提出会社の株式事務の概要(連結)
(注)1.当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第2項各号に掲げる権利、会社法第166条第1項の規定による請求をする権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利並びに単元未満株式の売渡請求をする権利以外の権利を有しておりません。2026/06/24 10:58
(注)2.株主に対する特典は、次のとおりであります。- #7 新株予約権等に関する注記(連結)
2.新株予約権等に関する事項2026/06/24 10:58
ストック・オプションとしての新株予約権- #8 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等(連結)
行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】2026/06/24 10:58
該当事項はありません。- #9 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
(注)1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。2026/06/24 10:58
(注)1.当社は、2025年10月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 普通株式増加数(千株) 130 144 (うち新株予約権(千株)) (130) (144) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 - -
2.株式給付型ESOPの信託口が保有する当社株式を、「1株当たり純資産額」の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております(当連結会計年度288千株)。IRBANK 採用情報
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- IRBANKのブランドと文化の構築。
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