有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)

当社では、人財の多様性の確保を進めるべく、管理職に占める女性労働者の割合を2026年3月末までに6.0%以上とする目標を設定し、推進してまいります。
当連結会計年度末の管理職に占める女性労働者の割合は、4.7%となっております。
なお、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、「多様性確保/能力の向上」に関する指標について、関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、連結子会社は海外に所在地を有しているため連結子会社についての指標は記載を省略しております。