有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)人的資本の充実に向けた指標及び目標
当社では、人財の多様性の確保を進めるべく、管理職に占める女性労働者の割合を2026年3月末までに6.0%以上とする目標を設定し、推進してまいります。
当連結会計年度末の管理職に占める女性労働者の割合は、3.4%となっております。