営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2023年3月31日
- 22億5970万
- 2024年3月31日 -10.12%
- 20億3094万
個別
- 2023年3月31日
- 18億3405万
- 2024年3月31日 -18.2%
- 15億27万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2024/06/27 14:34
(2) 当連結会計年度(自2023年4月1日 至2024年3月31日)利益 金額 販売費及び一般管理費 △7,056,020 連結損益計算書の営業利益 2,259,701
① 報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報 - #2 報告セグメント合計額と財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項)(連結)
- 2024/06/27 14:34
利益 金額 販売費及び一般管理費 △7,450,523 連結損益計算書の営業利益 2,030,945 - #3 役員報酬(連結)
- d.業績連動報酬等に係る業績指標の内容の決定方針及び個人別の額または数の算定方法の決定に関する方針、ならびに非金銭報酬等の内容及び個人別の額または数の算定方法の決定に関する方針2024/06/27 14:34
当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役(社外取締役を除く。)が株価上昇によるメリットと株価下落リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、信託型株式報酬制度を導入し、当社が信託に拠出する金銭を原資として予め信託において当社株式を取得し、役員株式給付規程に基づき事業年度ごとにポイントを付与し、原則として退任時にポイントに応じた株式及び金銭を信託を通じて支給する。取締役(社外取締役を除く。)に付与するポイント数は、原則として、役位に応じた役位ポイントに評価対象期間における連結営業利益の達成度合いに応じた0.0~1.2の業績評価係数を乗じて算出する。
e.役員退職慰労金に係る個人別の額の決定に関する方針 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- これは、2022年度から2024年度までの3年間を対象とする中期経営計画であり、「包むこころを大切に 新たな第一歩を」を合言葉に、強力に推進してまいります。2024/06/27 14:34
売上に左右されない利益の確保に加え、資本効率の観点から、自己資本利益率(ROE)の向上による企業価値の増大を目指してまいります。また、株主還元にあたっては、配当性向を重要な経営指標と定め、以下の5つの事業戦略を確実に実行することで、体質改善・体力強化に取り組み、収益性を改善し企業価値を向上させてまいります。なお、計画最終年度である2024年度の業績予想においては、売上高441億円、営業利益率6%、自己資本利益率(ROE)5.3%を目標に、安定的に連結配当性向40%以上を実現できる経営基盤の構築に努めてまいります。
中期経営計画「AX2024」の5つの戦略は、次のとおりであります。 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 当連結会計年度の売上高は、印刷包材事業が堅調に推移し、前連結会計年度に比べ15億68百万円増(前連結会計年度比3.9%増)の418億71百万円となりました。2024/06/27 14:34
利益面につきましては、過去に例のない継続的な原材料価格の値上げやエネルギーコスト、仕入・外注費等の増加に対する価格改定を下期以降進めてまいりましたが、当連結会計年度における業績への寄与は限定的であったことや、M&Aに関連したアドバイザリーフィー等の一時的な費用を計上したことにより、当連結会計年度における営業利益は20億30百万円(前連結会計年度比10.1%減)、経常利益は、23億23百万円(前連結会計年度比8.4%減)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、16億27百万円(前連結会計年度比4.7%減)となりました。
セグメント別の経営成績は、以下のとおりであります。