半期報告書-第168期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(重要な後発事象)
希望退職制度の実施
当社は2020年11月30日の取締役会で、要員の適正化を図るため、希望退職制度を実施することを決議した。45歳以上65歳未満の社員を対象に、21年1月12日から3月22日にかけて退職者を募集する。退職日は21年5月31日を原則とし、目標人数は100人以上とする。退職者に対しては、通常の退職金に特別加算金を上乗せして支給するとともに、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。なお、希望退職に係る費用及び特別加算金等は特別損失として計上する予定だが、現時点で募集期間前であることから、影響額は未定である。