訂正有価証券報告書-第47期(2024/11/01-2025/10/31)

(人的資本)
当社グループのうち、主要な連結子会社である㈱ウイル・コーポレーションでは、「(2)戦略」において記載した取り組みを進めるにあたり、次の指標及び目標を掲げております。
① 障害者法定雇用率2.3%以上の達成を維持する。(当期実績は1.9%)
② 男女の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を70%以上にする。(2026年3月末までに)
③ 管理職(課長職以上)に占める女性の割合を10%以上にする。(2026年3月末までに)
なお、②及び③の実績につきましては、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。