- 4027
- 2026/08/28
- 時価
- 534億円
- PER 予
- 29.35倍
- 2010年以降
- 赤字-22.64倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.86倍
- 2010年以降
- 0.39-1.92倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 3.43%
- ROE 予
- 2.95%
- ROA 予
- 2%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
テイカ(4027)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2008年3月31日
- 2億2200万
- 2009年3月31日 +22.07%
- 2億7100万
- 2010年3月31日 +7.38%
- 2億9100万
- 2011年3月31日 -12.71%
- 2億5400万
- 2012年3月31日 -8.27%
- 2億3300万
- 2013年3月31日 -2.58%
- 2億2700万
- 2014年3月31日 +2.2%
- 2億3200万
- 2015年3月31日 +3.88%
- 2億4100万
- 2016年3月31日 -1.66%
- 2億3700万
- 2017年3月31日 -0.84%
- 2億3500万
- 2018年3月31日 +1.7%
- 2億3900万
個別
- 2008年3月31日
- 2億200万
- 2009年3月31日 +26.24%
- 2億5500万
- 2010年3月31日 +3.92%
- 2億6500万
- 2011年3月31日 -12.83%
- 2億3100万
- 2012年3月31日 -0.87%
- 2億2900万
- 2013年3月31日 -0.87%
- 2億2700万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/06/23 9:19
役員報酬については、多様で優秀な人材が獲得保持でき、また当社の永続的な成長と中長期的な企業価値向上を促すことができる報酬体系としております。