有価証券報告書-第113期(2025/01/01-2025/12/31)

②指標および目標※1

戦略	指標	2028年度目標	2025年度実績
人財育成	育成投資額(1人当たり)	重点施策(グローバル展開、デジタルリテラシー)に対応した育成プログラムの導入	2023年:65,256円/年 2024年:68,754円/年 2025年:83,271円/年
人財配置・獲得	女性管理職比率	8.0%以上	5.1%
	女性採用比率	総合職 30%以上 一般職 20%以上	総合職 32.4% 一般職 38.5%
労働環境の整備	男性の育児休業取得率	80%以上	73.0%
	有給休暇取得率	95%以上	93.9%
健康経営の推進	アブセンティーズム※2	1.0%以下	2.1%

※1 当社グループ全体としての記載は困難であり、提出会社のものを記載しております。
※2 連続1か月以上の疾病による欠勤・休業者の割合を算出したものであります。