有価証券報告書-第167期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 人財戦略の基本方針
当社は、経営計画「Mission2030」における三つの成長戦略の一つとして「人財価値創造」を掲げ、持続的な企業価値創出を実現するための中核要素と位置付けています。この「人財価値創造」では、「人財育成体制の強化」「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進」「健康経営と働き方改革」の3つの方針を示しています。この方針を基に、人財戦略と2030年に向けた目標を設定し、社員一人ひとりが自己成長を実感できる会社を目指していきます。

これまでの取り組みとKPI

② 給与等決定に関する方針
当社では、社員一人ひとりの生産性向上と安心して働き続けられる環境整備のため、人事・給与制度を運用しています。また、その給付水準についても同業他社を中心とした労働市場の動向、当社を取り巻く経営環境及び事業業績を総合的に勘案し適宜見直しを行っています。